根据公司日常运营发展需要，面向社会公开招聘19名工作人员，招聘方案如下：
本次面向社会公开招聘工作人员19人。具体招聘岗位、人数及其他条件要求详见下表。
科研管理岗1本科及以上专业不限45周岁以下（1979年1月1日后出生）1.具有4年及以上科研申报或科研项目管理经验，具有较强的科研项目管理能力,能力突出的工作经验可适当放宽；
科研助理1本科及以上专业不限45周岁以下（1979年1月1日后出生）1.具有2年及以上研发技术、机电产品研究开发类项目管理工作经验；
机床设计研发主管2本科及以上机械工程相关专业45周岁以下（1979年1月1日后出生）1.具有3年以上机床项目设计工作与管理经验；
3.具备较强的沟通协调与组织管理能力，熟悉数字控制机床产品的研发逻辑，熟悉机械产品设计理论、机械加工原理与制造工艺；
机床设计及有限元分析工程师2本科及以上机械工程相关专业30周岁以下（1994年1月1日后出生）1.具备机械设计经验，会使用有限元分析软件；
3.具备一定的材料力学、机械振动、传热学等基础理论，熟悉ANSYS、Abaqus等有限元分析软件优先；
软件研发工程师2本科及以上机械工程、软件工程或其他相关专业30周岁以下（1994年1月1日后出生）1.学习过C++/C#，具有一定的软件开发能力；
2.有以下任一技术背景者优先：嵌入式开发、SaaS产品研究开发、工业数据采集项目、机器学习、工业互联网、机器视觉、设备软件、设备UI等等；
3.掌握前端基本技术，包括：HTML/HTML5、CSS、JavaScript、jQuery等；掌握至少一种前端框架，比如：React、Vue等；有过设备软件架构设计、设备UI设计等；
智能工业软件研发工程师3硕士及以上机械制造或自动化有关专业45周岁以下（1979年1月1日后出生）1.精通数控编程技术，具有2年以上使用西门子、法那科或华中数控系统的经验，能在这些数控系统上进行高级编程；
2.熟悉切削刀具（如铣刀、钻头、镗刀、铰刀等）的结构，深刻理解金属切削原理，掌握刀具设计和应用技术；
4.能熟练使用C++或C#语言开发计算机程序和采用mysql和excel数据库编程；
智能工业软件工程师2本科及以上计算机软件、机械制造相关专业35周岁以下（1989年1月1日后）1.熟悉工业软件的构架设计，能从事专业的软件界面和菜单设计；
智能工业软件应用工程师3本科及以上机械制造、自动化相关专业35周岁以下（1989年1月1日后出生）1.能熟练操作西门子、法那科或华中数控系统的数控机床；
工艺（材料）分析工程师2硕士研究生及以上材料类、材料科学与工程等相关专业45周岁以下（1979年1月1日后出生）1.能够对加工对象的产品工艺、成本等做多元化的分析，并拥有相关实践经验；
2.能够对装备产线的生产节拍、效率损失等做多元化的分析、优化，产线以上）机械加工、装备制造等企业任职过相关岗位者优先；
本科及以上工商管理类、经济学类、新闻传播学类等有关专业45周岁以下（1979年1月1日后出生）1.3年以上的互联网运营或者市场营销经验；2.1年以上SaaS类产品的客户部或者项目管理部工作经验；3.有如下行业经验者优先：制造业数字化、工业互联网、售后服务产品、机床等；4.有一定的线上运营能力（包括：短视频、新媒体、网络在线营销等）；5.沟通能力强，具备良好的客户服务心态。
报名者除应符合所招聘职位的具体实际的要求外，还应具备以下门槛：1.拥护中华人民共和国宪法，拥有非常良好的思想政治素质和意识；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
2.学历（学位）证书(附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)；
发送电子版压缩包资料至邮箱，发送邮件标题为“岗位名称+姓名”。未按要求提供报名资料的或材料未提供完整的视为未报名。
资格初审：招聘单位将对报名人员进行资格审核检查，未通过资格审核检查者不再另行通知。
采取面试（面谈）的方式来进行考核，面试时间另行通知。报名人数原则上不低于招聘岗位计划数的3倍，如报名人数不足规定比例的，按实际人数确定。符合以下条件之一的人才，可不受应聘比例限制，以面试（面谈）或技能测试方式择优挑选。
1.具有硕士研究生及以上学历或世界大学、学科（按教育部、财政部、国家发展改革委当年“双”建设高校及学科认定）全日制本科学历；
本次考试设置合格分数线分为及格线。若不及格则不得进入后续环节；若岗位应聘人员成绩均不及格，将取消该岗位本次招聘。
根据总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从到低分确定体检对象，按统一时间、地点和要求，携带身份证参加体检。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，根据总成绩、体检结果，提出拟聘用人员名单，在浙江省数字控制机床技术创新中心公众号上进行公示。1.公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关聘用手续。
2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。
3.未在规定时间内或双方约定时间内办理入职手续，逾期视作自动放弃聘用资格。
1.本次招聘为竞争类企业用工，薪酬面议。2.面试、体检时间及地点均另行通知。
3.根据报名情况，如需调整岗位招聘计划的，将在浙江省数字控制机床技术创新中心公众号上进行公告。
4.本公告涉及招聘企业岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由浙江省数字控制机床技术创新中心负责解释。