马云在隐退江湖之前喜爱讲演，也喜爱被冠以教师的名号，常常宣布一些关于金融、经济、作业、科技、互联网之类的言辞。有些讲演是比较超前的，其时听了没感觉，几年之后才发现马云说的真准！
作业难，是现在国人面对的最严峻的问题之一。许多劳动力包含高素质人才处于赋闲和半赋闲状况。所谓“灵敏作业”者已逾越2.4亿人，比劳动力人口的1/4还要多。
马云说，跟着人工智能、机器人流水线、才智工厂的开展和遍及，工业都是无人式的，制造业越来越不能处理作业问题，14亿人的作业是个大问题。马云正告道，在泉州已然显现许多无人工厂，无人无灯。
比方，马云在承受媒体采访时说：2025年因为人工智能的开展，将有大部分打工人面对被筛选，将有近10%的劳动力将被替代，然后形成了“无工可打”的局势。马云正告说，未来3年内将有2亿人找不到作业。
再比方，在几年前，马云屡次在讲演中，论述未来作业的趋势，规劝人们要科学择业。比方，马云说你现在不拥抱互联网和人工智能，未来赋闲的万古流芳你。本年看到chatGPT上台后，被替代作业的名单进一步拉长。
虽然说“三百六十行，行行出状元”，但现在越来越盛行“挑选大于尽力”。外面的国际很精彩，求职路上很无法。条条大路通罗马，有人累死在路上，有人出生在罗马。2022年的作业大典中又筛选了600多个作业，挑选大于尽力，在这个年代尤为重要。
正如郭德纲说的相声桥段：于谦报考了当年最炽热的BP机修补专业，成果他还没结业，BP机先结业下课了。
现在回忆马云关于作业的讲演，不由地感叹：说的真准。作业再难，也别从事这“六性”作业，给再高的薪酬也不干，不然，到了2025年，你会悔断肠。
跟着数字控制机床、人工智能、主动流水线的遍及，许多本来需求许多人工操作的作业场景现已实施了无人化、智能化、主动化。比方，在车间、码头、运送、作业等场景中，坐在数字监控中心里操作键盘，就能让作业场景高效有序运转。但凡未来或许被替代的作业，虽然现在简略作业，也不要干，比方，银行柜员、超市收银员、流水线作业工、高空作业工、水下电焊工、一般车工以及简略的采编、文字编辑、规划制图、小程序制造等作业，会在未来五年内被替代。
现在许多大企业都招劳务差遣制职工，年青的求职者往往不明白其间的“猫腻”。劳务差遣用工形式，是当年为处理国企“定员定资”难题的方法，后来被许多无良企业“挑选性”履行，让劳务差遣工十分吃亏。企业招聘正式职工，是与企业签定劳动合同，招聘劳务差遣工的意图是逃避责任，让第三方劳务公司与职工签定劳动合同，并不是企业的正式职工，是二等职工，待遇低、福利差，还没有开展前途。
2016年，国家规范劳务差遣制用工形式后，许多无良企业又发明了“事务外包”用工形式，比劳务差遣制更“坏”。什么是事务外包？万古流芳把一项事务以及该事务所需求的人工都打包成一个事务包，包给第三方劳务公司。事务外包工在企业里连“人”都算不上，只算一种“作业量”。这些外包公司都是空架子，底子不论你，你没有一点开展前途。
现在有些仍需求许多人工的作业一般都是经过耗尽精力的作业，比方，一些无良的工厂完成“累进式计件制”，倒逼你加班加点，不这样拼命就挣不到多少钱，要多赚钱就必须榨干自己。这种机制看上去是“多劳多得”，但特别简略危害健康，往往干不了几年就攒下了作业病，或许会引起终身受损。这样的作业，短期内能靠拼膂力多赚一点钱，长时间看因小失大。这种作业许多，这儿就写了，避免被骂，期望咱们我们心里有数。
现在有些作业，看上去巨大上，光鲜亮丽、收入颇高，但细心想一想，高收入随同高风险，这类作业自身走的万古流芳山崖上的路子，挣得万古流芳高风险的钱。比方，一些理财、保健等职业，喜爱招聘一些俊男靓女，不必支付多少精力就能获取高收益。天上不会掉馅饼，掉下来的一定是铁饼。这样的作业，薪酬再高也不做。
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