30岁的河南籍农民工李建辉放弃了“数控车床”技术活，今天在厦门市一家物业公司找了一份没有啥技术上的含金量的保安工作，因为当保安比他干紧缺工种的——“数控车床”的工资每月还高400元。
李建辉和记者说，他原先就在厦门当过保安，考虑到“保安是个不需要任何技术的普通工种，年纪大了就没人要，很想学一门技术”。于是，去年他特地回老家，花了6000元在郑州一所培训学校学习了近半年的数控车床技术后，重新来到厦门，在一家公司找到了“数控车床”的对，但月工资只有1000元，且每天上班9个小时。当他发现一家物业公司的保安月工资是1400元时，毅然放弃了技术活，转而重操旧业。
李建辉说，现在“数控车床”工种的工资低，主要是受金融危机影响，很多公司的这个岗位都开不出高薪。“倒不如现在回去做保安，等将来‘数控车床’这个行业热门后再回来干”。
由于近期市场环境变化较大，像李建辉一样，许多农民工在找工作时变得无所适从。在厦门劳动力市场，来自闽北山区的农民工邱振侠和记者说，自己高中毕业后，一直在厦门服务行业打工。“年轻时，只想找份轻松点的工作。现在，很后悔当初没有为自己订下职业规划，虚度了6年时光。”邱表示，“30岁之前，一定要学会一门技术。但是，现在最苦恼的是，不知学什么技术好找工作，工资又高。”
作为劳动力市场的就业指导，厦门市就业训练中心每年都发布“紧缺工种”。然而，奇怪的是，在今年公布的当地46个“紧缺工种”中，就有李建辉嫌工资低而不愿干的“数控车床”工种。
原来就业训练中心只是发布每年的“紧缺工种”，却没有这些工种的待遇等相关信息。想了解这方面的信息，只能去看厦门市劳动局每年发布的“公司工资指导价”。
记者注意到，劳动部门发布的“公司工资指导价”，分为高、中、低三个档次。比如，“紧缺工种”电焊工的工资，低的每月900多元，高的可达3000多元。河南籍电焊工宋小虎说，去年他每月的工资是2500元左右。他认为，电焊工这个技术工种，如果工资跌破2000元就不会有人干。
厦门市劳动就业服务中心一位工作人员和记者说，同一个工种，不同的企业，差别确实很大。他说，其实再紧缺的技术工种，只要是开得出高工资，从来都不缺人。开低工资的企业，往往是没实力的企业，因而也难招到人。
当地一家职业培训中心的负责人也认为，“那些对于高技术工种开不出高工资的企业，说明本身就没实力，他们只能靠压低工资来获取利润，稍微提高工资就得亏损倒闭”。
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