8月12日下午，江苏泗洪油嘴油泵有限公司生产车间内机器轰鸣，工人孙家平正熟练地操作设备做生产。去年，他参加了由公司组织的紧缺型高技能人才培训，经过培训考核后成功获得了车工（数控车床）三级技能等级证书。
“职业竞争力的提升一定要通过不断学习。只有努力掌握新知识、提升工作上的能力，才能在职业生涯中获得更多成长和发展的机会。”孙家平说，现在自己的技能水平提升了，工资也有所增长，日子越过越好。
党的二十大报告提出，健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。近年来，宿迁围绕打造“技能宿迁”品牌，结合群众生产生活实际，灵活采取送技到家、送教上门等形式，百姓就业有“术”，致富有“路”，成效令人瞩目。
祁猛是一位退伍军人，家住宿城区洋北街道荣昌小区。退役后，怎么样找到一份满意的工作成为他的心头大事。2022年，他通过江苏省淮海技师学院洋北社区培训学院组织的电工培训，各项技能水平得以提升，成功入职了家门口的宿迁市三棵松物业服务有限公司，月薪超3500元，并缴纳五险一金。
“学了技术是关键。”祁猛说，让日子更有奔头，最关键还是看技能，多亏了洋北社区培训学院，让他能够有一技之长，实现技能就业。
洋北社区培训学院是全市首家学院式二级培训平台，旨在帮助解决洋北街道辖区企业“招工难”和人才“就业难”的问题，有明确的目的性地帮助学员提升职业技能水平，打造家门口培训就业基地。
据了解，为促进全市技能人才培训扩容提质增量，有效解决企业“招工难”和劳动力“就业难”的结构性错位矛盾，2022年7月，宿迁创新建设社区培训学院，依托乡镇（街道）建立二级社区培训学院，县（区）人社部门、乡镇（街道）、公办技工院校三方联合运行，推进技能培训进社区、进村居，让群众在家门口免费享受技能培训、新型农民培训、乡土人才培训等7种项目培训，推动实现“人人持证、技能致富”。
目前，全市已建立3个家门口技校，开展电工、保育、木工等培训400余人次，取证率达90.5%，269人实现再就业。
“群众需求在哪里，技能人才培养使用的触角便伸展到哪里。”市人社局党组书记、局长钱信松说，下一步，市人社局将持续扩大建院数量，扩大培训规模，通过“线上+线上”培训带动，实现培训就业联动，不断的提高技能人才教育培训内生动力。
“谁能想到我们搞螃蟹养殖销售的‘田秀才’，还能和大家一样评职称！”日前，拿到正高职称的程智非常开心。
作为泗洪县程老四水产养殖合作社的理事长，程智从事水产养殖近30年，积累了丰富的螃蟹养殖销售经验，拥有社员210户，水产养殖面积24000余亩，年交易额8000余万元。程智经常帮助周边养殖户解决养殖上的难题，并帮他们拓宽销路，累计带动1000余户增收致富。
“人才是最宝贵的资源，是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑。一些农村发展乏力，重点是缺人才，缺发展引路人、产业带头人、政策明白人。”2022年12月，习在中央农村工作会议上强调，要着力培养一批乡村人才，重点加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训，全方面提升农民素质素养，育好用好乡土人才。
如何让带着泥土味的农民成功“转正”，让身怀技能、心有梦想的职业农民得到社会尊重和认可，宿迁在全省迈出了“乡土人才”培育的重要一步。
宿迁从始至终坚持脚踏实地，用本领说话，用能力评价，破除“唯学历、唯论文、唯奖项”的束缚，在全省率先实施乡土人才培育评价改革，创新推进为农民评职称工作，让农民把论文写在大地上，让学历体现在实绩中，推动传技艺、强产业、带民富。
目前，全市已有1740名农民取得初、中、高级职称，实现从农民到人才的华丽蝶变。
当前，正是乡村振兴战略向纵深推进的关键时期，乡土人才的培养特别的重要。下一步，宿迁将积极为乡土人才搭建更多成长平台，通过优先扶持乡土人才工作室、组织专题研修培训、举办乡土人才成果展等措施，助力人才加快速度进行发展，让宿迁乡村振兴之路越走越宽广。
每年的毕业季对于将要走出校门的学生而言，能否寻找自我心仪的工作是头等大事。
“我们年年都会在毕业季举办招聘会，逐步降低学生就业找工作的难度，与多家企业交流，寻找更合适、心仪的岗位。”江苏省淮海技师学院招生就业处相关负责人说，仅是今年3月份举办的2023年江苏省淮海技师学院“成才淮海 乐业宿迁”大型校园招聘会，便吸引了近80家公司参与，提供了近3000个岗位，1100余人当场达成初步就业意向。
值得关注的是，在2023年江苏省淮海技师学院“成才淮海 乐业宿迁”大型校园招聘会上，有一群特殊的学生，吸引了不少企业抛出“橄榄枝”。
“我是去年7月份参加了淮海技师学院组织的养老护理员培训班，通过考核取得了养老护理员中级职业资格证书。”37岁的张宗巧笑着说，学院积极组织他们这些“大龄”学生参加招聘会，没想到养老护理员工作前途很广，薪资待遇很不错。
近年来，宿迁坚持培训引领，就业招聘联动，立足群众需求，将招聘会开到培训班现场，在群众得到一定效果培训后，对照培训内容和企业需求，有明确的目的性地组织企业到场招聘、现场签约，实现“招生即招工、上课即上岗、结业即就业”，帮助人力资源供需双方实现低成本、高效率交流。近年来，全市共开展补贴性职业技能培训4.4万人。
搭“技能桥”，铺“致富路”，助力老百姓奔向幸福生活。宿迁将从始至终坚持人民至上，一如既往送技到家、送教上门，持续擦亮“技能宿迁”品牌，引领带动更多的百姓朝着“全能型”选手奋斗，以实绩实效托起百姓稳稳的幸福。（马凌峰 许建 石善政）