随着毕业季和招生季里的一次次「官宣」，华科毕业生也一次次出现在热搜、热议中。
另一方面，华科官宣的字里行间，也展现着不拘一格培养人才的态度，比如近期披露的10篇SCI本科生，不仅直博斯坦福，其导师的鼓励和称赞更是羡煞旁人：「学术水平已达到博士毕业生水平」。
而这些官宣，毫无疑问只是华科人才输出和实力的冰山一角，也只是华科这几年进击态势的表现之一。
华科官方公众号披露，这位本科生在四年内一共发表了SCI论文10篇，其中3篇一作或共同一作。
不仅如此，更进一步的公开信息中，还显示这位少年还成为华科有史以来，首个直博斯坦福的本科生。
三位华科博士生，拿到华为「天才少年」计划最高年薪——专访「天才少年」之一的张霁——……
但几位的共同点而言，都是在华科经历了“点石成金”的发展经历，并且现在用结果做了证明。
她说，从设备资源来看，华中科技大学在计算机系统结构和存储领域的排名非常靠前，研究中心虽然年轻，但是实验室有几十年的积累。无论是科研成果、还是平台资源，都很丰富，而各类科研的实验平台和器件都能获得支持。
从学术资源方面。姚婷表示，读博期间，她能够接触到国内外许多知名教授，得到老师们在研究课题、论文写作、参加学术会议等每个方面的指导；对各种机会和挑战，课题组和导师都全力支持她去把握和尝试。
姚婷在美国联合培养的时候，曾经中了一篇在加拿大举办的会议论文，而她的导师、万继光教授，让她不要顾虑访学期间的费用问题（学校无法资助出国开会），他个人会提供经费支持。
姚婷感慨说，她所接触过的武汉光电国家研究中心的老师都有一种“华科气质”，对学生很友好、科研工作又非常务实、踏实。
与大多数人选择生产实习不同，他主动申请去做暑期科研，进行国际交流，陆续在英国南安普顿大学光电研究中心、中科院上海光学精密机械研究所、美国加州大学洛杉矶分校等地进行学习与科研。
虽然申请交流，个人成绩也占了重要的因素。但这背后，假如没有华科资源和鼓励，应该会让一切变得有挑战得多。
这些优秀的华科毕业生被关注，如果只是看到结果而忽略了过程，那见贤思齐的意义就大打折扣了。
所以如果也提纲挈领归纳一下，上述华科官方披露的优秀毕业生，又展现出了哪些优秀经验？
还是姚婷，高考后的暑假，她就报了三个月的新概念英语班；大学期间，保持7点半到8点早起，学习到晚上10点多。正是自律，造就了如今的华为「天才少年」计划入选者。
而且这样规律作息、高度自律的习惯，也能在左鹏飞、张霁和胡满琛身上看见。从他们的采访中可以得知，这些天才少年们几乎将一天之中三分之二的时间投身于科研。
26岁受聘湖大副教授的李晟曼也在采访中坦言，在实验室做实验“三年如一日”，才能产出令人满意的成果。
张霁和姚婷都曾在采访中表示，自己是富有主见的人，父母「从不干涉他们的决定」。
学生自己要有意识self-motivate……政策的帮助和改变是求之不得的，但自己要主动更积极地接受更多思想，更多的观点，工科生也不是盯着实验室学就行了，要有交叉学科的思想。
无论是张霁，还是左鹏飞，亦或者是姚婷，他们放弃高薪选择华为的理由，是由于“企业目标和自身兴趣相符”、“是通过你自己对专业的了解和爱好做出的选择”。
但正如姚婷所说，只有真正对这门学科感兴趣，才能在5年博士期间研究出线、逆流而上
我害怕长时间在单一的环境里丧失斗志，所以希望能到企业试一试，激发潜能、提升价值。
而从大一下学期就开始接触科研的胡满琛，本科期间能发表10篇SCI论文，与他自身的努力也不无关联。
最后，需要我们来关注的是，进击中的华科，官方披露传播得越广，造成的影响也慢慢变得大。
根据艾瑞森校友会网历年高校排名（简称校友会排名），我们以表格的形式，来看一下华科的历年排名。
可以看见，相较于去年的第12名，今年华科的排名上升了5位，目前居全国第7。
虽然在2017-2019年间，华科的整体排名有所下滑，但它在科技方向的实力依旧可以用沉稳、低调来形容。
从近几年国内大学所获十大科技进展排行来看，华中科技大学以5项进展，名列第4。
比如华为，内部的华科系更是占据了高管的半数，包括华为公司两位副董事长、轮值CEO郭平与胡后崑，前CFO孟晚舟，高管郑宝用等，均出自华中科技大学。
这些优秀的华科学子，他们努力、拼搏的精神，固然得到了大部分网友们的认可和赞叹。
这是很正常的一句话，从中能够准确的看出，导师爱才心切，作为前浪，对后浪寄予厚望。
但即便如华科这样的老牌名校，在激烈的人才争夺中，天时上不如清华北大，地利上不在北上广杭……
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原标题：《有人毕业即年薪百万，有人26岁当上副教授，华科的人才生产力何为如此凶猛？》